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SUMMARY:Vorbereitungslehrgang zum öbuv Sachverständigen im Gebäudereiniger-Handwerk
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Geprüfte/r Objektmanager/in in der Gebäudereinigung (Lehrgang in Fahrdorf)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Vorbereitungslehrgang zur Meisterprüfung im Gebäudereiniger-Handwerk Teil 1 & 2 (Hamburg)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Intensivtraining für die praktische Gesellenprüfung im Gebäudereiniger-Handwerk (2 x halbtags)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Fachwirt/in Reinigungs- und Hygienemanagement (FIGR) (Nürnberg)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Vergabefehler vermeiden - Ausschreibung und Vergabe von Reinigungsdienstleistungen für Auftraggeber
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Update HACCP und Lebensmittelhygiene
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Geprüfte/r Objektmanager/in in der Gebäudereinigung (Metzingen 2)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Kunden- und mitarbeiterorientierte Kommunikation in der Dienstleistung
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Fachwirt/in Reinigungs- und Hygienemanagement (FIGR) (Metzingen 2)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Aktualisierungskurs für Desinfektoren (Nürnberg)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Angebote profitabel kalkulieren - Leistungswerte\, Stundenverrechnungssatz und Auftragskalkulation in der Gebäudereinigung (Metzingen - 2)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Auffrischungskurs für Gebäudereinigermeister (Metzingen - 1)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:KI verstehen\, anwenden\, profitieren - Ihr Praxis-Tag für digitale Zukunftskompetenz in der Gebäudereinigung (Metzingen 2)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Der Motivationsworkshop - Die drei Erfolgsfaktoren für motiviertes Handeln in der Gebäudereinigung
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SUMMARY:Praxisworkshop Gebäudereinigung (2-tägig) (Metzingen - 2)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Die bedeutendsten Rechtsgrundlagen für Gebäudereinigerunternehmer
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Einweisung\, Unterweisung und Instruktion von Mitarbeitern
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Vorbereitungslehrgang zur Gesellenprüfung im Gebäudereiniger-Handwerk (Metzingen)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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CATEGORIES:Gesellenkurs,Lehrgänge,Metzingen
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SUMMARY:Fachwirt/in Reinigungs- und Hygienemanagement (FIGR) (Wallenhorst)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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CATEGORIES:Empfehlungen Existenzgründer,Fachwirt*in,Lehrgänge
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SUMMARY:Fachwirt/in Reinigungs- und Hygienemanagement (FIGR) (Hamburg 2)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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LOCATION:Elbcampus\, Zum Handwerkszentrum 1\, Hamburg\, 21079\, Deutschland
CATEGORIES:Empfehlungen Existenzgründer,Fachwirt*in,Hamburg,Lehrgänge
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SUMMARY:Einführung in die Grundlagen der Reinigungstechnik: Reinigungschemie\, Hygiene\, Technik (2-tägig) (Hanau)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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LOCATION:Akca Fachgroßhandel GmbH & Co.KG (Schulungsort: APPIA Rotkreuz-Forum Hanau)\, Johann-Carl-Koch-Straße 4a / Ecke Lamboystraße\, Hanau\, 63452
CATEGORIES:Für Existenzgründer und Neueinsteiger,Seminare,Weitere Orte
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SUMMARY:Geprüfte/r Objektmanager/in in der Gebäudereinigung (Lehrgang in Lohmar)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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LOCATION:Blitz Fritz Schneppenheim GmbH\, Raiffeisenstr. 7c\, Lohmar\, 53797\, Deutschland
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SUMMARY:Aktuelle Anforderungen an die Reinigung und Hygiene in Schulen und Kindertagesstätten
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
URL:https://www.figr.de/event/aktuelle-anforderungen-an-die-reinigung-und-hygiene-in-schulen-und-kindertagesstaetten-2026/
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SUMMARY:Anforderungen an die Hygiene bei der Reinigung von Gesundheitseinrichtungen und Heimen
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Praxisworkshop Gebäudereinigung (2-tägig) (Hamburg - 2)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Aus alt mach neu - Sanierung elastischer Beläge
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Hetz Dich nicht! Das Antistress-Seminar
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Geprüfte Reinigungsfachkraft (FIGR) (Lehrgang 2)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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SUMMARY:Fachgerechte Reinigung von Photovoltaik-Anlagen (Metzingen - 2)
DESCRIPTION:Lehrgangsziel				\n				\n				\n				\n									Um Objekte verantwortungsvoll leiten zu können\, sind neben fundierten fachlichen Kenntnissen auch administrative Aufgaben sowie soziale Kompetenz bei personal-politischen Entscheidungen von Bedeutung.Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen Instrumente\, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und weiter ausbauen können. Der Lehrgang soll Ihnen helfen\, das bewusste Verständnis der eigenen Führungsrolle sowie Führungsaufgaben zu prägen und in alltäglichen Situationen anzuwenden. 								\n				\n					\n		\n				\n			\n						\n				\n					Zielgruppe				\n				\n				\n				\n									Objektleitungen sowie Vorarbeiter von Gebäudedienstleistern bzw. von Eigenreinigungsbetrieben								\n				\n					\n		\n					\n		\n				\n						\n					\n			\n						\n				\n					Lehrgangsinhalt				\n				\n				\n				\n							\n							\n										Block 1: Reinigungstechnik\, Arbeits- und Tarifrecht 1. Tag: Reinigungstechnik   Reinigungs- und Pflegemittel · Umgang mit Reinigungsmitteln als Gefahrstoffe · Lösungen für besondere Probleme bei alten und modernen Werkstoffen · Sanitär-reinigung · Arbeitssicherheit/Umweltschutz    2. Tag: Reinigungstechnik  Reinigung nichttextiler und textiler Fußböden · Reinigung von Einrichtung und Ausstattung · Geräte und Maschinen · Moderne und rationelle Arbeitstechniken    3. Tag: Arbeits- und Tarifrecht   Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts · Arbeitgeberfreundliche Gestaltung von Arbeitsverträgen · Form und Inhalt des Arbeitsvertrages · Nachweisgesetz · Vorteile von Befristungen · Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern · Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung · Beendigung Arbeitsverhältnis · Aufhebungsverträge · Tipps zum arbeitsgerichtlichen Verfahren  \n									\n								\n										Block 2: Praxis der Gebäudereinigung und Objektmanagement 4. Tag: Praxis   Reinigung von nichttextilen Fußböden · Staubbindendes Wischen · Nasswischen · Cleanern · Zwischenreinigung von Textilbelägen · Geräte und Maschinen    5. Tag: Objektmanagement   Ablauforganisation bei der Objektreinigung · Objekteinrichtung und Reinigungsorganisation · Leistungsverzeichnisse/Leistungsbeschreibungen · Objektspezifische Besonderheiten · Qualitätssicherung \n									\n								\n										Block 3: Personalmanagement und Servicekompetenz  6. Tag: Personalmanagement     Personalpraxis in der Reinigungsbranche · Die Objektleitung als Führungskraft · Mitarbeiterkommunikation · Gesprächsführung und Einführung in Kommunikationstechniken
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