Über 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer absolvierten beim FIGR Mitte Juni erfolgreich die Prüfung zum Geprüften Desinfektor unter der Leitung von Herrn Friedemann Schubert.

Der Lehrgang ist in insgesamt 4 Blöcke á 3 Tage aufgeteilt und schließt mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung ab.

Die bestandene Sachkundeprüfung berechtigt die Teilnehmer gem. §17, Abs. 3 IfSG zur Durchführung behördlich angeordneter Desinfektionsmaßnahmen und bescheinigt mit dem Titel: Geprüfter Desinfektor die fachliche Einigung gem. BGR 206 „Desinfektionsmaßnahmen im Gesundheitsdienst“.

In den Grundkursen werden Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu Infektionskrankheiten, Desinfektion, Sterilisation, Lebensmittelhygiene, Schädlingskunde und Entwesung sowie rechtliche Grundlagen vermittelt. Die Erstellungen von Desinfektions- und Hygieneplänen gehören sind ebenso Bestandteil der Qualifizierung.

Der nächste Lehrgang in Metzingen beginnt am 08. November 2010. Weitere Informationen erhalten Sie auf Anfrage beim FIGR oder unter http://www.figr.de/geprufter-desinfektor.html.

Diese neue geschlossene fachliche Wissensplattform für den Bereich Gebäudereinigung/ Gebäudeservice/ Gebäudemanagement ist aus den Verbänden des Gebäudereiniger-Handwerks heraus entstanden und wurde
am 24. Juni 2010 auf www.qv-gebäudedienste.de eröffnet.

Ausrichtung

Das Fachforum ergänzt die Kompetenzmarke Qualitätsverbund Gebäudedienste.
Als geschlossene Internetplattform fördert es die anwendungstechnische, qualitätsorientierte und nachhaltige Fortentwicklung von Gebäudedienstleistungen und die fachliche Leistungsfähigkeit der Betriebe, die die Zeichenführungsberechtigung für die Kollektivmarke Qualitätsverbund Gebäudedienste inne haben.

Zu diesem Zweck bietet das Fachforum:

• Online-Recherchen zu anwendungstechnischen Fachfragen
  in anerkannter Fachliteratur (aktuelle Neuauflage des Lexikons für Reinigungs- und Hygienetechnik aus dem Hause Lutz/FIGR)
  in ergänzenden Berichten und Diskussionen im Forum
• Vernetzung der qualitätsorientierten Beteiligten der Wertschöpfungskette, um strukturierte fachliche Fortentwicklung (z.B. bei Testreihen neuer Verfahren) zu ermöglichen und zu diskutieren
• Auto-Update der Fachkompetenz durch einen Info-Mailservice entsprechend den ausgewählten fachlichen Interessengebieten.

Zugangsberechtigung

Einschreiben können sich

• zertifizierte Meisterbetriebe des Qualitätsverbunds Gebäudedienste
  » Nach Autorisation durch ihre Innung werden die Betriebe vom Fachforum angeschrieben und erhalten im Sommer 2010 ihre Zugangscodes per Post. Je Betrieb gibt es einen Chefzugang über den beliebig viele Mitarbeiterplätze eingerichtet werden können.
• öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige des Gebäudereiniger-Handwerks
  » Alle von den Handwerkskammern ö.b.u.v. Sachverständigen des Gebäudereiniger-Handwerks erhalten im Sommer 2010 Ihren persönlichen Zugangscode per Post.
• Fachinstitutionen, Schulen, Hochschulen sowie Forschungs- und Prüfeinrichtungen der Branche
  » Auf Einladung durch das Fachforum und auf Antrag an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.
• die qualitätsorientierten Unternehmen der Zulieferindustrie, als Premium-Fördermitglied  oder als Fördermitglied
  »  Auf Antrag an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.

Die Allgemeinverbindlichkeit des Mindestlohns im Gebäudereiniger-Handwerk ist seit Anfang März in Kraft getreten.

Die wichtigsten Eckpunkte:

1. Lohnerhöhung

• Kündigung erstmals möglich zum 31.12.2011.
  
  

2. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Statt einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung wurde lediglich eine Tariföffnungsklausel zur Entgeltumwandlung außerhalb des Mindestlohnes vereinbart.
• Im Fall der Inanspruchnahme werden die eingesparten Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung dem Arbeitnehmer als Zuschuss gewährt.

3. Wegezeiten

• Eine für die Unternehmen günstige Wegezeitregelung wurde ebenso wie eine erweiterte Flexibilisierung der Arbeitszeit sowie ein Jahresarbeitszeitkonto für die Lohngruppen 6 und 7 vereinbart.

Quelle: Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks, Bonn